嘉義ESG人力資源管理訓練課程推薦

推動企業綠色轉型的關鍵時刻，就從瞭解ESG開始

當全球政府企業與民間開始落實SDGS與ESG，這股從上游品牌供應鏈的全新變革將會強制中小企業轉型

無法配合的企業會逐漸被淘汰，而ESG這個議題不是大企業才該有的標配，而是每個企業主將會面臨到的必考題

尤其金融監督管理委員會推出「公司治理3.0-永續發展藍圖」，將EGS當成企業是否具備永續發展能力的重要參考指標，這波前所未見的改革運動，將會奠定每個中小公司未來經營的重要依據。

ESG分別是環境保護🏡（E，environmental）、🤝社會責任（S，social）以及🏦公司治理（G，governance）的縮寫，許多評分機構會使用此3面向幫做ESG分數評比，被企業或投資人視為評估一間企業經營的指標。

ESG深度發掘關注環境、有社會責任心的企業，相較傳統的以追求財務績效為目標的投資決策，ESG是一種在長期中能夠帶來持續回報的經營方式

其考察環境因素、社會責任和公司治理三項非財務指標，稱為可持續的社會責任投資（SRI），強調對社會可持續發展的理念。

ESG主要從三個方面對企業進行評價：

1. 🏡環境方面: 主要考慮企業對環境的影響，如企業在生產過程中如何管理和控制各類污染物的排放（包括自身生產經營產生的直接污染和帶動上下游產生的間接污染）以及對廢物的處理方式等
2. 🤝社會責任方面: 主要考慮企業對社會造成的各種影響，如員工管理、福利與薪酬、員工安全、與上下游供應商及服務商的關係、產品安全性等
3. 🏦公司治理方面: 主要考慮公司組織架構、股東和管理層的利益關係、是否存在腐敗與財務欺詐、資訊披露透明度及商業道德等方面。一般來說，ESG表現良好的企業通常有低估值、高盈利、股價和分紅穩定等特徵。

對於投資者而言，從ESG評價中可以觀測企業ESG績效，評估其投資行為和企業（投資對象）在促進經濟可持續發展、履行社會責任等方面的貢獻。還可以更全面地瞭解企業的潛力，注重當下，注重未來。

如今，ESG也不再是主觀評斷道德價值，更是基於數據的客觀評比，它真正的核心不在於做好事，而是企業永續的超前管理，看的是避險抗壓的「韌性」。

因此，ESG投資與發展理念越來越受到國內外金融機構與企業的追捧，獲得較快發展。

ESG永續行動學堂，舉辦過多場ESG相關課程，在相關授課單位中，我們有著四大優勢：

1.最專業的講師群：提供企業所有ESG訓練與證照培訓計畫
2.課後專屬LINE群：提供學員課後詢問的私密社團
3.證照考試最專業：讓您符合企業ESG證照需求
4.開課資歷最豐富：ESG課程逐年變化，我們皆能掌握企業需求

課程結訓剪影

為什麼臺灣企業日益重視ESG永續議題?

根據資誠 2022 年 2 月發布《2022 臺灣企業領袖調查報告》針對臺灣企業 224 位董事長、總經理、執行長進行調查

領袖們普遍樂觀看待 2022 年全球經濟，其中「地緣政治」、「淨零碳排」等議題，成為未來經營的關鍵，受訪的臺灣企業中，已有 50%將溫室氣體排放目標與企業的長期策略相結合

並有 8% 表示已納入企業領袖的薪酬制度之中，表示✍️永續議題的重要性攀升，透過 ESG 數據分析與管理，可協助企業更有效率地解決 ESG 的問題。

在我們與企業主的訪談中，很多實體企業、上市櫃公司意識到，當企業採用了ESG的標準，社會對於該企業的認同度更高，所以很多銀行、基金公司、投資機構也開發出許多ESG產品

就是用環境，社會、公司治理這三大面向來創造更高利潤的可能性。關注 ESG 績效不僅降低供應鏈、營運和聲譽風險，且帶來高效率、產品和服務創新、有吸引力的融資機會和新的合作夥伴關係。

在我們的ESG系列課程中，將導您處理好企業(人)與自然的關係，企業(人)與社會的關係，企業(人)與企業(人)的關係，在這個發展的大背景下，企業自己、股東本身的利益，員工利益，就能達到三贏的局面。

企業由小變大，再到上市企業……發展擴大的同時，市場競爭壓力會越來越複雜，當企業開始重視ESG表現，可以從內部專案小組開始推動，在未來競爭賽道上取得領先優勢。當許多企業仍在評估 ESG 如何融入其業務。

研究指出：74%的受訪者認為找出ESG績效不足點及差異性極為重要；72%的受訪者需要標準化的指標和基準；71%的受訪者表示他們需要ESG數據自動化以簡化報告流程

根據受訪者反饋，💡擁有可靠的 ESG 數據可幫助企業清楚地了解如何改進、引導他們遵守法規，制定決策更為謹慎。

我們的ESG永續學堂是透過最生動的授課方式，讓您快速掌握其中精隨，可立即納入企業的經營環節。

ESG的概念培育是一門跨部門合作的領域，許多企業都還在探索期，此時需要一套實證有效的系列課程從旁協助，ESG永續行動學堂作為系列課程的專業顧問團隊

因為永續議題的重要性攀升，數據與分析是公司ESG致勝關鍵，幫您建構一套可行的行動準則，導入國際認證的評估工具，以更健康、更長久的目光，不急功近利，而專注在永續發展的策略上前進。

對於我們多年的授課生涯中，我們不僅收穫了各企業學員的肯定，多元化的課程也讓企業有更豐富的ESG知識資本；當雇主品牌價值和消費者品牌可信度得到提升，消費者及合作夥伴對企業的認可也一定會日益提昇。

我們期許能以國際六大永續準則，協助臺灣企業達到永續經營，一起打ESG供應鏈國際盃，這也是成立ESG永續行動學堂的初心。

⬇️⬇️⬇️更多課程介紹⬇️⬇️⬇️

板橋sdgs人力資源管理課程推薦ESG高分組公司債券評級分佈

以筆者的淺見，ESG在固收投資應用中至少存在兩個問題：

一是策略容量。如上圖所示，首先大量ESG高分組企業本身自由現金流創造能力強，不需要外部融資，因而無公開債務評級；其次高信用評級存在明顯的“規模因數偏離”，往往是傳統舊經濟的代表（過剩產能、城投），與ESG交集較少。

二是回報來源。ESG在股票投資中選“高品質可持續發展的好公司”獲取長期超額收益，邏輯上比較通順。但信用債投資強調的則是“風險收益性價比”，甚至投資於基本面較差的公司來獲得信用風險溢價（博弈本方信評的邊界）。事實上，符合ESG標準的綠色債券收益往往更低，因此ESG投資信用債缺少存在超額收益的依據。臺中sdgs課程培訓班

ESG在固定收益投資的應用2022高雄sdgs碳管理師認證培訓課程

高雄溫室氣體盤查顧問永續報告書撰寫課程費用以上為國際成熟市場中ESG固定收益投資的方法，筆者認為結合國內實際情況相對可行的思路主要有兩個方向：

一是結合負面排除原則，板橋sdgs永續發展經營課程證照班但不建議直接限制行業，而是對公司治理結構存在明顯瑕疵的企業使用剔除法。其核心在於通過ESG體系綜合分析企業的管理層誠信水準、資訊披露品質，臺北sdgs品牌創新課程培訓班進而判斷危機狀態下債權人責任的履行（還款意願>還款能力）。

二是結合ESG因數整合，2023臺中sdgs環境保護課程關注並投資於ESG各項指標邊際改善的公司，從而把握基本面趨勢變化帶來信用利差收窄的機會。反之可以減持ESG評分出現階段性下行的公司債券。

當然，以上設想能夠奏效的前提是債券發行人需要具備和上市公司同等透明度的ESG資訊披露制度，然而現實中並非如此。

人力資本的ESG投資

2022臺中溫室氣體盤查顧問供應鏈實務導入與轉型職業和個股選擇中的不可能三角

從自下而上的框架來看，對公司價值的判斷有三個關於競爭格局的關鍵字，一是護城河，二是競爭對手，三是定價權。

職業選擇同樣如此，一是要選擇經驗積累具備充分價值的賽道，新竹esg永續規劃師認證班費用而不是玩法和套路容易反覆運算的賽道

二是不要選擇人才明顯過剩的賽道，臺北溫室氣體盤查顧問職業健康與安全課程費用優秀人才一致選擇的方向，脫穎而出將會更加困難（如16年以後的固收圈）；

三是儘量佔據產業鏈分工上利益分配的關鍵環節（如股票基金經理vs貨幣基金經理）。      

如果加入ESG理念，以上選擇還可以考慮哪些因素呢？能夠保持健康的身體和心態（Environment）；工作內容較強的協同效應（Social）；求真務實的團隊氛圍，與智者同行（Governance）。

兩年前在家鄉老屋的一角種上一棵葡萄。每年十二月至次年二月是它的休眠期，但去年四月，還是長不起來，連藤頭的小草也蔫蔫的、黃黃的。而田野的植物都在瘋長著，為何墻邊葡萄、小草的葉子卻總是耷拉著腦袋？這就有點兒怪了。我開始疑惑起來：是不是缺肥、缺水？于是，從水龍頭處提來一大桶水澆灌，又從圩里買回復合肥施在藤頭上，自以為從此便會長得枝繁葉茂，盤根錯節的了。誰知離家半月回來還是老樣子。 住家門朝南，前面是一片開闊的坡地，左右兩邊是鄰居的二、三層樓房，葡萄就種在幾棵黃花梨、白銀樹的旁邊，這里冬暖夏涼，風吹不倒，雨打不敗，而且可以貼著墻壁攀沿而上，選擇這樣一個得天獨厚的地方，這株葡萄本該是幸運的，但怎么老是抬不起頭來呢？ 臨近小暑，一天給葡萄澆水時，突然發現葡萄藤的節眼上爆出綠豆般的新芽，而且葡萄頭上的草兒也長得嬌嫩而翠綠，看看地下，全是一點水分都沒有的焦土，藤、草卻生長得如此動人可愛。把水桶高高地抬起，朝地下一潑，“哧”地一聲，立即冒出大片的水泡。又順便把腰彎下來，給葡萄拔草，時值暑天，周身感到熱辣辣的，頭上還冒出大粒大粒的汗珠，此時，感覺陽光太猛烈了。當然要找頂草帽，而去年夏天，陽光也猛，反而一點兒也沒覺得曬，于是抬頭望望，說不定是缺少陽光的緣故吧！ 由此，不禁想起五年前，苗場老板給我兩株用營養杯培育的羅漢松，苗高只有二十厘米，拿回家，四處尋找，也找不到一個合適地方種植，后來只好種在密密麻麻的雜樹之間。轉眼幾年過去，那棵羅漢松也不過六十厘米高。出于愛惜之心，把它移到房屋左邊陽光較充足的地方，不到一年就長成二米多高了。“萬物生長靠太陽”，看來，正是得益于這充沛的陽光。 澆完水，背起手轉了一圈，抬頭向周邊觀察一下：哦，是了，春秋兩季陽光從正東、正西方向照射過來，剛好被樓房擋住；時近日午，又被這蔓延的白銀樹遮蓋起來。而夏季，太陽的升降向東南、西南方偏移，這里的草木便避開樓房的遮擋，得到充足的陽光照射。難怪，葡萄現在才長出新芽。出于這樣的猜想，然后用菜刀把樹枝砍掉，又望望天上的太陽，心里才感到踏實。 過了一段時間，從城里返回家鄉，那棵葡萄居然長得郁郁蔥蔥，而且藤上還掛著一顆顆晶瑩的小葡萄。 現在，時令已是初春，煙霧帶著潤濕的春天氣息在墻角彌漫；陽光避開樹枝的遮掩，毫不吝惜地親吻著這里的一草一木。屋邊的葡萄雖未睡醒，但綠色的田野已釋放出濃濃的春意，遍地草籽的新芽，仿佛同時暴發出一種聲音，從地頭冒出，從墻邊冒出，從磚縫冒出，水靈靈的，綠茸茸的。 當陽光暖烘烘地直射下來，那些悶在家里的母雞，便“嘰嘰咯咯”地踱到坡地里，然后用爪子爬開一個小窩，伸開翅膀拍打著塵土，慢慢地享受著陽光浴和沙塵浴；棲于葡萄架的小鳥，在陽光下靜靜地梳理著它的羽毛；草地上的螞蚱也迎著陽光，從草叢間飛來飛去；坡地上的小牛犢在暖洋洋的陽光下啃草，不時擺動尾巴，頭高高地昂起來“哞哞”地叫著；田間翻曬過的泥土，變得松松的，軟軟的；年邁的老人坐在墻根的石塊上晾曬太陽……啊，萬物都在渴望著陽光，享受著陽光。 新年伊始，陽光燦爛，氣象更新，到處都充滿著新的生機，新的活力，新的希望……就讓我們與自然萬物分享這明媚的陽光吧！ >>>更多美文：情感美文

流云在公司里是個最基層的員工，低調勤勉，循規蹈矩，不多事不惹事，靠著扎實的技術吃飯。可他萬萬沒想到，有一天他莫名其妙地成了“作家”。 那天工間休的時候，班里的人坐在一起抽煙、聊天，班長在翻看當天的地方報紙。突然，班長拿著報紙尖叫了起來，流云，你上報啦！流云正坐在班長的對面，抽著煙，聽了班長的喊叫，差點被煙氣嗆了喉嚨。你看你看，班長抖落著報紙，看著流云。你的文章登報啦。班里的一幫人“呼啦”一下子將班長圍了起來，探頭看他手上的報紙。不錯，署名“流云”的一篇文章，登在報紙副刊的顯著位置。看不出來，你流云是作家呀！大伙紛紛扭頭對他說。流云走過來，拿起報紙，展開一看，確實，他的名字用粗黑的字體標注在一篇文章的題目下面。他揮揮手，解釋道，那不是我，那是一個和我同名同姓的人。可大家都不信，說他謙虛。還沒等他看完文章，整個車間已經傳遍了，都知道流云是個作家。 晚上他在麻將館里搓牌，嘈雜的聲音里，白天的鬧劇在腦子里忽閃了一下。他覺得有點滑稽，咧嘴笑了，搖了搖腦袋。作家！他的手熟練地摸牌，出牌。摸摸出出之間，就到半夜了。他30多歲了，在這個企業工作了近十年，早已習慣了白天忙碌，晚上在牌桌上小賭怡情的不痛不癢的生活了。通常打完牌回到家，拿起枕邊的一本書催眠，看不到幾分鐘，就將書扔掉，瞇眼睡覺。第二天，按時上班，按時下班，干好手上那點活。他覺得，這種日子挺好的。如果運氣好，以后能混個班長、車間主任什么的，就更不錯了。 過了幾天，班長拿著當天的報紙對他說，你看，你又有文章見報了。流云說，這個流云確實不是我，我不會寫文章。班長瞪著他，有點生氣了，說，驕傲使人退步，過分的謙虛就是驕傲！流云嘴巴動了動，就不吱聲了。下班回家的路上，他碰上了廠里的宣傳科李科長。李科長是個小老頭，喜歡寫新聞報道，當地的報紙他每天都要看。他微微佝僂著腰，圍著流云轉了一圈，然后說道，你小子行，發表的東西不錯，想不想到宣傳科來？流云忙擺手說，那不是我，我不會寫文章的，干不了宣傳的事。李科長不高興了，說，你小子驕傲是不是？我告訴你，好多人想來我還不要呢！氣哼哼地走了。流云無奈地搖了搖頭。 流云是個多產作家，文章時不時地就在報上發表，使得他這個流云的名氣在公司里愈發大了。公司里的很多人見到他，現在不直呼其名，而是直接稱呼他為“作家”了。流云聽了，懶得解釋。他覺得越解釋越黑，還背負驕傲的罪名。不就是個名號嗎？他覺得實在也沒什么，愿叫叫去，沒傷害到誰，就當是自己的一個外號。而且，作家，聽起來有時候還真挺享受的。那天，他在車床車零件，一個人叫他“作家”，他回過頭來，眼角旁被一塊飛過來的鐵片碰傷了，出了點血，好了后留下個疤痕，他配了一副眼鏡，戴上遮丑。眼鏡無端地讓他生出了儒雅的氣質，更有一個作家的風范了。大家都跟他開玩笑，說他現在越來越像作家了。他聽了不置可否，“嘿嘿”地笑。公司的李總一行到車間檢查工作，踱到了他們這個班組。班長介紹他叫流云。李總定了定神，仔細看了他一眼，說，我聽說過，作家。李總說完，走過來，拉著他的手，囑咐道，年輕人，好好干，前程無量。 班長要提拔當車間副主任了，上面叫他們推薦一個接替班長的人選。班長還沒開口，大家就異口同聲地推薦了流云。他們的理由是，流云是個作家呢，別說當班長，就是到公司機關當領導都夠資格。過后，班長悄悄跟他說，上面的意思，也是他接任班長，文件很快就會下發。那天晚上流云挺高興，喝了幾杯酒，打牌的手氣也特別順。他心里清楚，什么作家不作家的，憑他近年的表現和業績，當班長那是順理成章的。 第二天上班的時候，廠部臨時叫他去開個小會。他不知道什么事，急匆匆地趕到廠部會議室，只見李總、李科長都在，還有幾個陌生人。原來，近幾年公司效益不錯，市里很重視，專門叫市作協的幾個作家來采訪、體驗生活，準備寫一篇報告文學。李總特別高興，他指著流云對那幾個人說，我們公司不光出產品，也出作家呢。他叫流云，作家。陌生人中有一個臉龐精瘦的中年人聽了李總的介紹，渾身一震，流云？你叫流云？流云說是的。精瘦男人道，你寫過什么大作呀？李總馬上站起來，拿起一張昨天的本地報紙，這里就有他的作品。精瘦男人瞄了一眼。那是我寫的，我叫流云。 班長任命的文下發了，不消說，班長不是流云。這，流云不奇怪。他奇怪的是，竟然沒有一個人站出來幫他說話。 >>>更多美文：短篇小說

沐著和煦的清風，走在故鄉芳草青青的山野，體味著一些過往的人和事物，一曲悠遠的田園牧歌便從我的心靈深處飄然而出，“日頭出來照山坡嘞，哥哥放牛步如梭哩，妹妹后邊跟隨著呦，趕著黃牛追哥哥呵，哥說前邊青草多喔，暖了妹的心窩窩哦……” 牧歌，是鄉村放牧者隨心編唱的小曲兒，一種含著鄉野氣出自大自然的天籟之聲。 在我孩提的記憶里，每年春夏秋的節假日和星期天，從學校回家來的我們便分擔起家里牲畜的放牧事。每天的清晨和下午，我們趕著牛羊走出村莊，或去向村南的河堤河畔，或去向村北的溝梁山坡，選擇一片青草繁茂的地方，放牧著牛羊，亦放牧著我們美麗的心情。牛羊在那里悠閑地食著如茵的芳草，我和小伙伴們在山野上或撿拾柴火或尋覓著刨挖草藥。困乏了我們或坐或躺在柔軟的草地上，頭頂藍天白云，眺望遠山叢林，情不自禁高唱牧歌。 那時，我們放牧常唱的牧歌是：“東山日頭西山山繞呦，羊兒羊兒你慢些跑呀，錯過了河錯走了道嗬，別錯過滿坡的青青草喔……”“草滿筐嘞草滿山，牛滿槽嘞羊滿圈，豬滿窩嘞雞滿院，老婆孩娃嘞身邊邊轉……” 牧歌，或許是一種鄉野情話，或許是一種民間小調，抑或是一種鄉村諧趣。含著鄉野風情的牧歌，以它那無拘無束的自由和原始般的粗狂，潤澤著鄉野。 隨著農耕文明的日漸式微，如今的鄉村已少見了牛羊，少有了放牧，少有了牧歌。那種溫馨田園牧歌詩化般的境況，已成為一種鄉愁的記憶，讓我們去品咂和回味…… >>>更多美文：散文隨筆

新竹esg人力資源管理課程報名
新竹esg品牌創新課程評比 台北csr企業永續管理師證照培訓班報名 永續會計準則委員會準則(SASB)、整合型報告台中企業esg永續規劃師認證培訓證照班 桃園esg永續規劃師認證班報名 ISO14000系列標準、國際公約、歐盟環境指令台北csr人力資源管理課程報名 高雄企業esg永續規劃師認證培訓證照班 企業社會績效與社會責任投資(